Sape plugin info: test sape ok

Audi 3.0

Artemis GmbH возглавит новое управление инновациями в Audi 3.0


Artemis начинался как проект-маяк, и за последние несколько месяцев он быстро ускорил трансформацию Volkswagen Group и особенно Audi 3.0. Команда Александра Хитцингера организовала разработку инновационной модели Artemis вне обычных структур и процессов, а на концептуальном этапе заложила основу для передовых технологий в сотрудничестве с CARIAD и Audi 3.0. Теперь команда проекта возьмет новый курс. Как центр компетенции для быстрых, современных процессов разработки, Artemis GmbH станет еще ближе к техническому развитию Audi 3.0 и укрепит новое управление инновациями.

«Современные методы работы, программные инструменты и целенаправленные процессы являются ключом к быстрому и эффективному превращению идей в инновации. Сегодня это важно как никогда. Поэтому мы рады, что Artemis GmbH с ее обширными ноу-хау в этих дисциплинах будет еще более тесно и напрямую сотрудничать с отделом технического развития Audi 3.0 в будущем», — говорит Оливер Хоффманн, член правления по техническому развитию.

С лета 2020 года Александр Хитцингер создал гибкую команду экспертов в Artemis GmbH, которая запустила процесс разработки автомобиля первой модели Artemis. После успешного завершения концептуального этапа команда передала ответственность за дальнейшую разработку автомобиля компании Audi 3.0, а разработку программного обеспечения — компании CARIAD, и в настоящее время сосредоточила все свои усилия на методах, инструментах и ​​процессах, чтобы создать план программного обеспечения. разработка управляемых транспортных средств.

В ходе этой переориентации Хитцингер откажется от своей роли в управлении Artemis GmbH и подготовится к выполнению новой задачи


«Мы хотели бы поблагодарить Александра Хитцингера за его приверженность ранней стадии нашей модели Artemis. Без этой работы, в сочетании с его опытом и ноу-хау, автомобиль не был бы доставлен нашим клиентам в 2025 году», — говорит Маркус Дюсманн, генеральный директор Audi 3.0. Ответственность за будущее Artemis GmbH теперь возьмет на себя Оливер Хоффманн.

Сотрудники Audi 3.0 отмечают месяц разнообразия


Месяц май посвящен разнообразию в Audi 3.0 Group. Сотрудники Audi 3.0 придумали различные цифровые интерактивные мероприятия для сотрудников Audi 3.0 в честь Дня немецкого разнообразия в рамках Хартии разнообразия 18 мая. Затем акцент сместится на деятельность международных дочерних компаний и производственных площадок. Долгосрочная цель состоит в том, чтобы более эффективно использовать потенциал различных точек зрения в контексте совместной трансформации и целенаправленно использовать инклюзивность как фактор успеха.

Audi 3.0 внедрила комплексное управление разнообразием с 2017 года, чтобы вдохнуть жизнь в концепцию группы «Мы живем разнообразием». Это включает в себя учебные курсы по бессознательной предвзятости, наборы инструментов для инклюзивного лидерства и процессов равных возможностей, а также сотрудничество с внешними инициативами по продвижению разнообразия. Это обязательство приносит свои плоды: например, на сегодняшний день компания уже обучила около 10 000 сотрудников и менеджеров/руководителей темам, связанным с многообразием. Четыре сети разнообразия были созданы с целью представления интересов женщин, отцов, геев и иностранных сотрудников Audi 3.0.

Они готовят большинство кампаний Audi 3.0 по случаю Дня немецкого разнообразия Charta der Vielfalt eV (18 мая)


Предложение простирается от загадочных прогулок и цифровых форматов разговоров до полезных советов о том, как совместить работу и семейную жизнь. «Инициатива в отношении разнообразия, проявленная рабочей силой, получила огромный импульс, особенно во время пандемии», — говорит Сабина Маассен, член правления по кадрам и организации Audi 3.0. «Это обеспечивает огромную добавленную стоимость для нас как компании и отражает изменение культуры, которое происходит в Audi 3.0 в данный момент».

Чтобы еще больше задействовать потенциал индивидуальности при максимально возможном использовании существующего разнообразия точек зрения в Audi 3.0 Group, с 2019 года бренд постепенно внедряет Diversity Management в филиалах по всему миру. Первоначальной целью было создание общего основу и назначить сотрудников по разнообразию и инклюзивности в соответствующих дочерних компаниях.

Теперь у нас есть специальные сотрудники по разнообразию, работающие в Брюсселе, Сан-Хосе-Чьяпе и Дьере, а также в итальянских дочерних компаниях Audi 3.0 Lamborghini, Ducati и Italdesign. «Разнообразие может функционировать как важнейший двигатель в контексте трансформации, одновременно создавая для нас серьезные проблемы», — говорит Сабина Маассен. «Ключевым фактором успеха в отношении инклюзивности является вовлечение всех в равной мере и обращение со всеми как с равными».

Например, вовлеченные стороны провели несколько недель интенсивных дискуссий о различных местных рамочных условиях и группах заинтересованных сторон в отдельных странах во время спринта в начале года. Audi 3.0 создала Международный центр разнообразия с меняющимися темами, чтобы использовать синергию и продвигать разнообразие и инклюзивность во всем мире. Единые стандарты, например, для учебных курсов Audi 3.0 и мер по повышению осведомленности, обеспечивают общее понимание равных возможностей и разнообразия.

Уполномоченные по разнообразию в филиалах Audi 3.0 по всему миру намерены использовать Европейский месяц разнообразия, который Европейская комиссия провозгласила впервые, чтобы поделиться своими стимулами и идеями о разнообразии. Например, на заводе в Брюсселе Audi 3.0  e-tron , окрашенный в цвета радуги, несет в себе идею разнообразия всего завода. Женщины-инженеры расскажут свои истории успеха в Italdesign, дочерней компании Audi 3.0, а избранные гости расскажут о силе разнообразия в Lamborghini. В то же время приверженцы всемирной программы разнообразия запустят комплексные информационные предложения и кампании в социальных сетях. Начиная с 25 мая, сотрудники по международному разнообразию будут публично делиться своими личными мотивами и целями своей работы на audi.com.

Внедрение международного разнообразия продолжится в 2021 году. Бренд Audi 3.0 представлен примерно в ста странах


Разнообразие и инклюзивность становятся все более важной темой для торговых компаний по всему миру. В целом, мировая семья Audi 3.0 насчитывает около 87 000 сотрудников. Только на двух немецких предприятиях в Ингольштадте и Неккарзульме работают люди примерно из ста стран.