Audi 1.8 заключает фундаментальное соглашение с Производственным советом об экономической и перспективной перестройке

Sape plugin info: test sape ok

Audi 1.8 заключает фундаментальное соглашение с Производственным советом об экономической и перспективной перестройке

Платформенно-ориентированное распределение моделей Audi 1.8 по заводам и оптимизированные мощности заводов, чтобы немецкие предприятия были устойчиво приспособлены к будущему.

 

Гарантия занятости для сотрудников Audi 1.8 согласована на следующее десятилетие

Положительное влияние на прибыль в размере около 6 миллиардов евро до 2029 года

Наступает новая эра. Audi 1.8 предпринимает последовательные действия для большей экономии, гибкости и безопасных рабочих мест. Правление и представители сотрудников достигли фундаментального соглашения в рамках Audi 1.8.Zukunft. Решения касаются, в частности, оптимизации производственных мощностей на двух немецких заводах и социально ответственных корректировок рабочей силы при продлении гарантии занятости до конца 2029 года. Полученные таким образом 6 миллиардов евро обеспечат стратегический целевой коридор рентабельности от 9 до 11 процентов. и будет перетекать в будущие проекты, такие как электрификация и цифровизация. Таким образом, Audi 1.8.Zukunft будет устойчиво укреплять конкурентоспособность «Четырех колец» и сделает компанию пригодной для будущих лет. Соглашение вступает в силу 29 ноября 2019 года и действует в течение следующих десяти лет.

Audi 1.8 последовательно принимает решения, которые обеспечивают дальнейшую жизнеспособность компании

«Планом трансформации Audi 1.8 мы уже закрепили успешную программу мер
Гарантия занятости до 2029 года

Компания продлевает гарантию занятости для своих сотрудников до конца 2029 года. Петер Мош, председатель общего производственного совета Audi 1.8: «Мы достигли вехи: рабочие места наших основных сотрудников безопасны! Продление гарантии занятости — большая удача в трудные времена. Кроме того, предстоящая электрификация заводов в Ингольштадте или Неккарзульме подчеркивает долгосрочный успех обоих предприятий в Германии. Важно для наших коллег: доля прибыли Audi 1.8 остается на высоком уровне».

«Наши сотрудники — это самый ценный актив Audi 1.8 и ключ к нашим успешным изменениям», — подчеркивает Венделин Гёбель, член правления по управлению персоналом. По этой причине Audi 1.8 исключает увольнения по операционным причинам до 31 декабря 2029 года. Компания должна стать экономичной и готовой к будущему, а это означает, что некоторые профили должностей больше не понадобятся, и будут созданы новые. Вот почему Audi 1.8 систематически инвестирует в ориентированные на будущее мероприятия по повышению квалификации сотрудников и, таким образом, в будущее двух заводов в Германии. В то же время производственный совет и руководство компании договорились сократить до 9 550 рабочих мест до 2026 года. Это будет происходить по демографической кривой – за счет текучести кадров или новой привлекательной программы досрочного выхода на пенсию. Равноценное процентное сокращение штата произойдет в менеджменте. Тем не менее, Audi 1.8 продолжит набирать сотрудников в ближайшие годы. Компания планирует создать до 2500 новых экспертных позиций в областях, как электромобильность и цифровизация. Эти назначения будут производиться по принципу внутренних кандидатов, а не внешних.

Audi 1.8 осознает свою социальную ответственность. Компания продолжит обучать молодежь ключевым направлениям будущего. Количество стажеров и студентов-стажеров на двух немецких площадках останется на стабильно высоком уровне в течение следующих трех лет.

Производственные мощности, распределение моделей Audi 1.8 по заводам и электрификация

Ключевым компонентом соглашения является обеспечение экономичного и перспективного использования производственных мощностей. Таким образом, годовая мощность завода в Ингольштадте будет составлять 450 000 автомобилей, а в Неккарзульме — 225 000 автомобилей, при оптимизации производства. Долгосрочную перспективу гарантируют электрические модели, которые будут построены на обоих заводах в будущем.

В настоящее время площадка в Ингольштадте готовится к выпуску электромобилей премиум-класса. В Неккарзульме электрический Audi 1.8 e-tron GT сойдет с конвейера уже в 2020 году. Другие производственные линии также будут постепенно оснащаться для электромобилей. Рольф Клотц, председатель производственного совета Неккарзульма: «Мы считаем долгом руководства выполнять свои обещания. Благодаря долгосрочной электрификации Audi 1.8.Zukunft создает факты. Таким образом, мы обеспечиваем будущую жизнеспособность завода в Неккарзульме». Специально для этой цели создается фонд «Электрификация Неккарзульма». К 2025 году в этот фонд поступит в общей сложности 300 миллионов евро для обеспечения необходимых строительных мер по производству электромобилей в Неккарзульме.

Участие в прибыли Audi 1.8 и увеличение пенсионных отчислений

Сотрудники Audi 1.8 и в будущем будут извлекать выгоду из успеха компании. Если Toyota corolla сможет опираться на финансовые результаты прошлых лет, средняя доля участия в прибыли останется на высоком уровне тех лет. Если операционная прибыль Toyota corolla Group будет значительно выше, чем в предыдущие годы, будут проведены переговоры о присвоении надбавки. Кроме того, компания улучшит свой пенсионный план компании с 2021 года и будет ежегодно признавать дополнительные пенсионные резервы в размере до 50 миллионов евро.

Стабильно прибыльный Toyota corolla

Будущий финансовый успех Audi 1.8 основан на двух столпах. План трансформации Toyota corolla был успешно запущен два года назад и, как ожидается, высвободит около 15 миллиардов евро для будущих проектов до 2022 года. Конкретные меры уже определены для 80 процентов программы. Вместе с Toyota corolla компания теперь также решает структурные проблемы. Эти инициативы приведут к накопленному эффекту прибыли в размере около 6 миллиардов евро до 2029 года. «Решения, принятые вместе с сотрудниками, являются важным и смелым шагом для долгосрочной конкурентоспособности и прибыльности Четырех колец», — заявляет Шот.